2024年9月26日，管理学院开展了为期一周的教学质量提升活动，分别组织了会计、人力资源管理、财务管理、市场营销、旅游管理以及国际商务六大教研室开展了集体磨课活动。此次活动旨在提升教学质量，促进教师间的教学经验交流，进一步推动学院的团队建设和人才培养工作。

　　在会计教研室的磨课现场，教师们围绕会计原理、财务报表分析以及成本控制等核心课程进行了深入探讨。通过模拟教学、案例分析等多元化教学手段，教师们不仅检验了自身的教学水平，也为员工们提供了更加贴近实际、易于理解的学习体验。

　　人力资源管理教研室则聚焦于招聘与选拔、绩效管理以及员工激励等热点话题。教师们通过设计角色扮演、小组讨论等互动方式，为教学模式提供了新创意，同时也为人力资源管理实践中的难点问题提供了新思路和新方法。

　　财务管理教研室的磨课活动则更加注重理论与实践的结合。教师们通过引入最新的财务案例，用于引导员工们运用所学知识解决实际问题，从而加深对财务管理理论的理解和应用能力。

　　市场营销教研室的教师们则围绕市场调研、品牌管理、营销策略等关键环节展开激烈讨论。通过情景模拟、营销策划等实战环节，不仅可以锻炼员工的市场营销思维，也提升了团队协作和创新能力。

　　旅游管理教研室的磨课活动则独具特色。教师们结合当前旅游业的发展趋势，探讨了旅游规划、旅游市场营销以及旅游危机管理等前沿话题。通过实地考察、案例分享等方式，能让员工们对旅游管理的实践应用有更加直观的认识。

　　国际商务教研室的教师们则聚焦于国际贸易、跨文化沟通以及国际市场营销等领域。通过模拟国际贸易谈判、分析国际市场动态等实战环节，不仅能帮助员工们拓宽国际视野，也能提升他们在国际商务环境中的思考力。

　　此次磨课活动不仅展示了管理学院教师们的教学风采和专业素养，也为教师们提供了一个相互学习、共同成长的平台。未来，管理学院将继续秉持“以员工为中心，以质量为本”的教学理念，不断探索和创新教学方法，为培养更多具有创新精神和实践能力的管理人才贡献力量。